Тема дня: охрана труда в «СибТЭК»
По данным Роструда, по итогам 2023 года по сравнению с прошедшим периодом количество несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями сократилось почти на 14%. Эта положительная динамика внушает определенный оптимизм, но проблема охраны труда на сегодняшний день продолжает оставаться актуальной и касается каждого работающего. Ведущий инженер по охране труда, промышленной и пожарной безопасности ООО «СибТЭК» Кристина Пан дала развернутый комментарий по наиболее часто встречающимся вопросам.
Что значит культура безопасности труда?
Культура безопасности труда — это высокий уровень развития системы сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
В «СибТЭК» разработано Положение о производственном контроле и Положение по организации управления охраной труда. В филиалах компании на постоянной основе проводится трехступенчатый контроль за соблюдением правил безопасности труда. Если при проведении проверок выявляются какие-либо замечания, то оперативно осуществляются мероприятия по их устранению. Ежегодно разрабатывается план мероприятий, в котором учитываются все необходимые опции (экспертиза, наладка, обучение и проверка знаний, противоаварийные тренировки, прохождение медицинских осмотров). Для выполнения безопасной работы в каждом филиале разработан план мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий. Основной вектор — создание безопасных условий труда, внедрение предупредительных мер по сокращению производственных травм и снижение профессиональных заболеваний
Как строится работа по обучению ТБ и охране труда сотрудников компании?
Каждый из специалистов ООО «СибТЭК» перед тем, как приступить к выполнению своих обязанностей, занимается серьезной теоретической подготовкой и проходит стажировку, которая завершается проверкой знаний. Сотрудник начинает обучение с первого дня трудоустройства: сначала вводный инструктаж, потом первичный, далее — стажировка, первый экзамен, после сдачи экзамена — квалификация и так далее.
В любой профессии необходимы знания по пожарной безопасности, основам гражданской обороны и другим направлениям, обучение проводится на регулярной основе. Лишь после успешного прохождения всех этапов сотруднику оформляется допуск к работе. Помимо требований техники безопасности труда изучаются и отрабатываются на практике основы оказания первой медицинской помощи. Ежеквартально для всех рабочих проводится подробный инструктаж.
Что должно быть основополагающим в обучении сотрудников компании?
Ежегодно специалист по ОТ, ПБ планирует обучение сотрудников. Производится анализ потребности в обучении, в котором рассматривается, кто должен обучаться в специализированной организации, а кто будет обучаться в компании. Специалисты «СибТЭК» разработали программы по обучению охране труда, программы по оказанию первой помощи и программе обучения применения средств индивидуальной защиты. Компания собственными силами проводит обучение работников с занесением данных в реестр Минтруда.
Принципы безопасности труда должны распространяться на всех сотрудников? Должен ли директор быть вовлечен в процесс, это важно?
Безопасность охраны труда, безусловно, распространяется на весь персонал, независимо от должности и вида деятельности. Директора филиалов, инженеры должны личным примером демонстрировать безопасное поведение, применение СИЗ, проводить беседы с персоналом о соблюдении правил безопасности охраны труда.
Как добиться того, чтобы работники сами понимали, что соблюдение правил по ТБ это жизненная необходимость? Иными словами, как добиться осознанности?
Для достижения выполнения безопасной работы от персонала, в первую очередь, нужно открыто говорить об условиях труда, льготах и компенсациях. Личным примером показывать безопасное выполнение работ. В «СибТЭК» по результатам специальной оценки условий труда разработаны мероприятия в части обеспечения работников дополнительными днями отпуска, предусмотрены повышенный размер оплаты труда, компенсация за выдачу молочной продукции. Кроме того, производится расчет на обеспечение СИЗ, организуются периодические медицинские осмотры.
Что может мотивировать работников соблюдать правила ТБ?
Основная задача в мотивации заключается в повышении заинтересованности персонала в строгом соблюдении установленных регламентов, а также в организации и совершенствовании процессов в области охраны труда. Мотивационное регулирование как функция управления ОТ заключается в стимулировании отдельных работников, специалистов, руководителей подразделений за вклад в реализацию политики предприятия; решение целевых задач; активное участие в обеспечении эффективного функционирования СУОТ; создание рабочих мест с безопасными условиями труда и др. Что касается руководителей, то для них внедрены КПЭ (ключевые показатели эффективности), «Отсутствие нарушений по ОТ и ПБ (инциденты, технические нарушения)». За невыполнение данных показателей руководители не получают свой % премии.
За какие направления работы отвечает специалист по ТБ?
Трудно ли работать специалистом по ТБ, когда есть скептическая реакция со стороны ветеранов компании: «Что нового можете рассказать?»
Возрастные сотрудники довольно легко и адекватно принимают все вводимые новшества: это может быть дополнительное обучение по СИЗ, оказание первой помощи, тематические беседы с работниками. Конечно, есть существенные изменения в законодательстве, эти новеллы обязательно нужно знать и уверенно применять на практике. Ведь время не стоит на месте, нужно лишь грамотно доводить информацию и получать обратную связь.
Как должен восприниматься специалист по ТБ: как надзорный орган или консультант руководителя?
Специалист по ТБ организует и проводит профилактическую работу совместно с руководителями филиалов. В силу своей компетенции специалист по ТБ является контролирующим органом, но также выступает как консультант. Все вопросы прорабатываются с руководителями совместно. Специалист по ТБ информирует директоров филиалов об изменениях в законодательстве, дает консультации в части разработки и актуализации документов.
Что важнее — организационные или технические меры?
Организационные мероприятия включают проведение работ, а также управление, контроль и надзор за ними. Технические же мероприятия регламентируют должностные обязанности работающих при эксплуатации, ремонте, обслуживании и монтаже оборудования. Данные меры не могут существовать по отдельности. Для обеспечения безопасных методов выполнения работ применяются организационные и технические мероприятия.
Какие критерии с точки зрения безопасности используются при выборе подрядчика?
При выборе подрядной организации со стороны техники безопасности делается упор на наличие квалификации работников (обучение, протоколы, удостоверения и т.д.). Так как все внутренние правила, положения распространяются и на подрядные организации.
Почему вопросам охраны труда и техники безопасности уделяется пристальное внимание?
В компании ООО «СибТЭК» есть ключевые ценности, одна из них — это безопасность сотрудников, ведь никакая производственная цель не может оправдать нарушение требований охраны труда или пренебрежение жизнью и здоровьем людей.
Теплоэнергетическое производство изначально несет в себе определенные риски. Например, в цехах выполняются сварочные работы, ремонтные работы по обслуживанию трубопроводов высокого давления. Чтобы минимизировать воздействие вредных факторов, большое внимание уделяется средствам индивидуальной защиты. Проводится социальная оценка рабочих мест, разрабатываются необходимые мероприятия по минимизации рисков.
С уверенностью можно сказать, что активное применение риск-ориентированного подхода в области безопасности труда помогает распознавать и изучать потенциальные опасности и риски в производственном процессе.
Какие «золотые правила» по ТБ можно внести в ТОП-3?
Не выполняй работы и не находись на производственных участках без спецодежды и СИЗ согласно утвержденных норм.
Не находись в зоне возможного воздействия падающих и разлетающихся предметов.
Не пренебрегай световыми и звуковыми сигналами, подаваемыми при работе оборудования.
Главное, что нужно всегда помнить — лишь неукоснительное соблюдение правил охраны труда и техники безопасности помогает предотвратить несчастные случаи и снизить вероятность травм и заболеваний сотрудников.